Вопрос эксперту: «Какой трудовой стаж необходим женщине и мужчине для выхода на пенсию в 2020 году?».
Статья обновлена 19.03.2019г.
Чтобы получать достойную пенсию в России в 2020 году, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально (в течение минимум 10 лет, а к 2020 минимальный стаж увеличится на год и т.д.) . Это основное условие. Размер пенсии зависит от размера зарплаты - таковы сегодняшние реалии.
Узнайте прямо сейчас размер своей будущей пенсии, воспользовавшись .
По сравнению с прежней системой начисления пенсии акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа значительно понижена.
Но за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения .
Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает : если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять, об этом мы писали .
Значение стажа для пенсии подробно описал , в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.
О том, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и как его рассчитать, вы узнаете .
Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.
Его отсутствие обусловит получение лишь социальной пенсии, но и ее выплаты начнут поступать не раньше, чем через 5 лет, с наступлением установленного пенсионной реформой возраста (здесь учитываются все переходы периода действия нового закона – с нынешнего года по 2023.
Т.е. в зависимости от года работы реформы – первый, второй, … гражданину определяется наступление пенсионного возраста, начисляется социальное пособие и объявляется, когда он сможет его получать).
- В этом году соцпособие получат женщины в 60,5, мужчины в 65,5.
- На следующий год оформление соцпенсии будет производиться для граждан, достигших 61,5 и 66,5 лет.
- По окончании периода реформы, в 2023 г., и зафиксирования ее окончательных положений соцпенсию по старости будут получать женщины в 65, а мужчины в 70 лет.
В течение первого квартала текущего года размер соцпенсии по старости – 5180 руб.; со второго квартала она увеличится почти на 2,5 %, т.е. примерно на 120 руб. Региональные надбавки доведут объем соцпенсии до величины установленного в месте проживания гражданина прожиточного минимума.
Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.
Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:
- человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
- в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.
Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.
Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.
Непрерывный стаж. Девальвация понятия
Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.
До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.
Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.
Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.
Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.
Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.
Из чего состоит страховой стаж?
В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:
- Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
- Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
- Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
- Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
- Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
- Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.
Стажевый коэффициент
Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.
Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.
За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75 . То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.
Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.
Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.
Основой для начисления пенсии становится , стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.
Стаж для выхода на пенсию
В 2020 году он обязан составлять не менее 10 лет, а количество баллов ИПК – не менее 16,2. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 65 лет (для женщины - 60).
К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена , в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет: в 70 лет мужчинам, а женщинам - в 65.
- Имеющие награды общероссийского уровня, почётные грамоты или ведомственные знаки, а также заработавшие стаж для пенсии.
- Лица, одновременно имеющие стаж 35 лет для женщин и 40 для мужчин.
Однако на местах, в регионах России, к вопросу о ветеранах подходят творчески. Кое-где нужен только стаж; в иных местах его корректируют, добавляя новые условия.
Например, в Югре мирно сосуществуют 2 звания - и «Ветеран труда ХМАО».
То же самое наблюдается в других местах. «Ветеран Ленинградской области», к примеру, можно получить при стаже до 30 лет женщинам и 35 – мужчинам, однако стаж должен быть заработан именно в Ленинградской области.
В Забайкалье необходимый для звания стаж гораздо меньше – 20/25 лет для женщин/мужчин, но отсутствие правительственных наград и почётных званий скромным трудягам не позволит получить дополнительные льготы и после 40 трудолет.
Для того, чтобы на старости лет наслаждаться достойной пенсией, приходится много работать, накапливая стаж. В молодости, когда кажется, что до неё ещё бесконечное множество лет, «и вообще я до пенсии не доживу» , к накоплению стажа относятся легкомысленно. А когда подойдёт старость, что-либо менять уже поздно.
Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?
Пенсионный возраст
Дело все в том, что самым главным для является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.
Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст - это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.
Социальная пенсия
Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует Она выплачивается всем гражданам, которые достигли Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет - это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.
Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам - в 60.
Раньше
А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них - немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.
Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?
2016 год
Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы - это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.
Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.
Планы на будущее
А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?
Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.
Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.
Нетрудовые периоды
Работа - это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:
- отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
- служба в армии;
- государственная служба;
- осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
- периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.
Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность - это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.
О калькуляторе
Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году "стоили" 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.
По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:
- периоды работы;
- отпуск;
- данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
- время ведения предпринимательской деятельности;
- размер заработной платы в те или иные периоды.
Вопрос подсчета трудового стажа рано или поздно возникает перед каждым. От его величины зависит не только пенсия, но и некоторые льготы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
А поскольку именно стаж влияет на получение пенсии в будущем, то весьма актуальным стал вопрос его подсчета. Что на 2020 год в России учитывается в общем трудовом стаже?
Общие аспекты
Представление об общем трудовом стаже широко распространено в массах, но действующее законодательство такого термина не содержит.
Ранее данным термином обозначался суммарный период времени, на протяжении какого человек трудился, что давало ему права на социальные гарантии и начисление трудовой пенсии.
Пенсионная реформа от 2002 года заменила понимание «общего трудового стажа» на такой термин как «страховой стаж».
Обусловлена замена внедрением новой системы относительно страхования трудящегося населения, социального и пенсионного.
С поры видоизменения пенсионного законодательства обязанностью работодателя стала уплата страховых взносов за сотрудников.
Исходя из общего объема платежей, перечисленных в Пенсионный фонд и соответствующих периодов, гражданину по достижению пенсионного возраста исчисляется пенсионная выплата.
Но одновременно с нововведениями возникло немало вопросов, касающихся подсчета значимого стажа.
Что должно разуметь под страховым стажем? Какие этапы работ в него входят? Как можно повлиять на величину страхового стажа?
Что это такое
Трудовой стаж становится юридическим фактом, наличие какого обеспечивает возникновение правоотношений относительно социального обеспечения.
Стаж труда является особой мерой длительности трудовой деятельности индивида.
С одной стороны он отображает общий период трудовой занятости человека, а с другой – указывает на характер деятельности с учетом специальности, квалификации, трудовых условий, непрерывности и иных признаков.
Трудовым стажем именуется суммарная продолжительность общественно-полезной оплачиваемой деятельности индивида и любая иная деятельность, приравненная к трудовой, с какой правовые нормы связывают некоторые гражданские права в области соцобеспечения.
При характеристике трудового стажа нужно подметить, что таковой выступает временной формой общественно-полезной деятельности, поскольку исчисляться может в годах и месяцах.
Причем в одних случаях в расчет принимаются выработанные полностью месяцы, в других – месяцы, выработанные больше чем на половину.
Общим признаком становится то, что в трудовой стаж входят только оплачиваемые периоды трудовой деятельности в разнообразных правовых формах общественной организации трудовой деятельности.
Общим трудовым стажем именуется суммарный объем всех периодов трудовой деятельности гражданина. И в зачет идут не только периоды, когда работник присутствовал на работе фактически.
Входят в общий стаж и периоды отсутствия по уважительным причинам, на которые за работником сохранялись место, должность и зарплата, а именно:
- периоды болезни;
- отпускное время;
- моменты исполнения общественных или государственных обязанностей с отрывом от работы.
С какой целью высчитывается
Для подсчета общего стажа труда надобно суммировать все периоды, прописанные в трудовой книжке и добавить к ним периоды, включаемые по закону в стаж.
Основополагающий документ, удостоверяющий трудовой стаж это трудовая книжка. В нее заносятся все записи о принятии на работу и .
Если трудовая книжка отсутствует, можно предоставить справку-выписку с места работы либо и увольнении.
Подтверждение страхового стажа осуществляется выпиской с лицевого счета либо зарплатными ведомостями, указывающих зарплату и выплату взносов на страхование.
Различается два основных момента для включения трудовых периодов в общий стаж:
- профессиональная деятельность осуществлялась на территории РФ;
- совершались положенные выплаты в ПФР.
В некоторых случаях возможно включение в стаж периода трудовой деятельности, осуществляемой за пределами страны.
Основанием становится включение такого пункта в и отчисление взносов в ПФР.
На основании стажа страхования высчитывается сумма положенного пенсионного обеспечения. Также значение стажа необходимо при предоставлении некоторых социальных гарантий и .
Нормативное регулирование
Помимо того, основанием для начисления стажа становится обучение в любом военном учреждении. Свидетельствующим документом становится диплом.
Годы учебы
По п.4 ст.30 ФЗ №173 от 17.12.2001 к общему трудовому стажу дополнительно прибавляется время подготовки к деятельности профессионального характера, а именно:
До 2002 году годы учебы, прошедшие в ВУЗе, считались в трудовой стаж при исчислении пенсии. Но за пребывание в ВУЗе не выплачиваются страховые взносы.
Следственно не накапливается страховой стаж. Потому обучение в университете или институте не засчитывается при расчете страхового стажа. Это общая норма.
Однако существуют и исключения. Так с 1.01.2015 учеба в ВУЗе не засчитывается, когда студент в период учебы не трудился по .
Если же имела место трудовая официальная деятельность, то значит, выплачивались страховые взносы и накапливался страховой стаж.
Пенсионные выплаты индивидуальные предприниматели уплачивают в обязательном порядке, и выплачивать их ИП обязан даже, если реально не работает и не имеет прибыли.
По «Правилам подсчета … страхового стажа …», принятых выплата налогов не считается оплатой страховых платежей.
Для начисления пенсионных выплат ИП должен заключить договор соцстрахования с ФСС и платить добровольно страховые взносы.
Особенности по цели
С юридической точки зрения трудовой стаж это период, за какой наступают юридически значимые последствия, то есть определенные привилегии.
Так на основании стаж:
- оплачивается больничный;
- предоставляется отпуск;
- начисляется пенсия.
При оформлении больничного на компенсацию такового влияет длительность стажа страхования:
При оформлении ежегодного отпуска потребуется выработка установленной численности дней, поскольку сам по себе факт трудоустройства не выступает основанием для отпуска.
При этом в засчитываемый стаж считается время:
- непосредственной работы и оплаченного отпуска;
- дней праздников и выходных;
- вынужденных и произошедших не по вине работника прогулов;
- отпуска за собственный счет, но не больше 14 дней в год.
При начислении пенсии
При учете общего трудового стажа высчитывается пенсия по:
- старости;
- инвалидности;
- потере кормильца;
- выслуге лет.
С 2002 года порядок пенсионных расчетов поменялся. При начислении будут учитываться выплаты в ПФР.
То есть каждому работнику пенсионного возраста будет выплачиваться пенсия на основании страхового стажа.
Подметить нужно и то, что с 2015 года на величину пенсии повлияет не только страховой стаж. Применяться будут установленные коэффициенты.
Формула расчета довольно сложна, приведена она в законе «О трудовых пенсиях». За всякий отработанный год трудящемуся индивиду начисляются баллы.
Совокупная сумма баллов образует общий пенсионный капитал и чем значительнее капитал, тем выше и пенсия.
Предельное годовое число баллов четко ограничено, и накопить нужное число за 1-2 года не удастся, но в целом это дозволит получить более высокую пенсию.
При получении ветерана труда
На уровне федерации определен список лиц, обладающих правом на присвоение звания «ветеран труда», а, следовательно, и на приобретение некоторых социальных льгот.
Для получения звания лицу необходимо соответствовать таким условиям:
В обоих случаях к кандидатам предъявляется требование относительно стажа.
С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2020 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.
Скачать для просмотра и печати:
Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)
К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.
Кроме того, в специалисты ПФР внимательно изучают все записи в трудовых книжках (ТК). Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания.
В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать .
К ним относятся:
- Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС).
- Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2020 году он равен 11 годам.
- Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2020 - 18,6. Они возникают:
- путем конвертации в баллы взносов в ПФР, сделанных за труженика работодателем;
- добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.
Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии
Внимание: чтобы получить в 2020 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.
Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:
- каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.
Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:
- официально;
- с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.
Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР, все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.
Для справки: для получения достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Минимальный размер стажа
Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2020 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).
Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию
Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.
Когда нужно подтверждать стаж
В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).
Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:
1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.
2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).
Льготные нестраховые периоды
К ним относится следующие (с пояснениями):
- время в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
- 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
- период нахождения на больничном;
- время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
- престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:
- время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
- время проживания женщин с мужьями - военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.
Отличия трудового и страхового стажа
Методика исчисления общего страхового стажа
Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.
Оценка происходит по таким правилам:
- отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
- после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.
При исчислении стажа действуют такие правила:
- Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
- Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
- на сезонных местах;
- во время навигации на водном транспорте.
- Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
- Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
- При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.
Не принимаются в расчет периоды, учтенные:
- при назначении пенсии за выслугу;
- при начислении содержания по законам иностранного государства.
Непрерывность стажа
При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
- время перерыва не превышает одного месяца;
- при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
- человек , отработав на должности не менее года.
Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке
Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК).
Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.
Внимание: по задумке законодателя ТК уйдут в историю после того, как всем гражданам, работавшим до 2002 года, назначат содержание по старости. Страховое время будет учитываться исключительно в системе ОПС.
- о приеме на службу;
- об увольнении.
- служба в армии и работа в силовых структурах;
- отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
- осуществление общественных обязанностей;
- госслужба;
- учет органами занятости;
- иное.
Пример
Допустим, в ТК внесено шесть записей о работе:
- С 17.05.1993 по 23.03.2007.
- С 29.03.2007 по 31.08.2007.
- С 01.09.2007 по 14.09.2008.
Кадровик учитывает такие параметры для расчета:
- в году 12 месяцев;
- по 30 дней в каждом.
Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.
- Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
- прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
- увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
- теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 - 47176007 = 21030015;
- полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
- Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
- Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.
Право на досрочное назначение пенсии
Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно.
К таковым относятся:
- Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
- Работники опасных и .
- Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
- Граждане, имеющие страховой стаж мужчины - 42 года, женщины - 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
Женщины, имеющие 3 детей - право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей - право на пенсию в 56 лет.
«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:
- Общий период труда - 20 лет для женщин и 25 - для мужчин;
- из них 15 в северных условиях.
- Либо общий тот же самый;
- из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
- Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах - до 17.
- Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
- женщины в 45;
- мужчины - в 50.
Если минимальный стаж отсутствует
Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается .
Она отличается от трудовой размером. Он минимален.
При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:
- 65-летие для женщин;
- 70-летие для мужчин.
Социальное пособие - это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.
Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 - женщины, 65 - мужчины).
В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:
- с 55-летия мужчинам;
- с 50-летия женщинам.
Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК. Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:
- Заблаговременно пойти на прием к специалисту ПФР и показать ему ТК.
- Опытный работник укажет на записи, которые не пройдут проверку на достоверность (сомнительные).
- Для их подтверждения нужны архивные справки.
- Закажите их заблаговременно, чтобы потом не терять в суммах выплат.
- Обратитесь к работнику ПФР для оказания содействия в истребовании необходимых справок.
- Возможно, потребуется восстановление определенных сроков работы через суд. Для этого тоже потребуется время.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к 
Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.
Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?
Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:
- Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
- Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
- Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.
Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.
Минимальный стаж для назначения пенсии по старости
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.
Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.
Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:
- Иметь страховку;
- Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
- Наличие минимального стажа.
В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.
Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости
Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.
Условиями для получения такого пособия являются:
- Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
- Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.
Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.
При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:
- Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
- Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
- Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
- Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
- Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
- Время, проведенное в местах лишения свободы;
- Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.
Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России
Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:
- По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
- Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
- При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.
Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?
При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:
- Минимальный размер выплат;
- Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.
Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:
- Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
- От материальной обеспеченности;
- Места или времени проживания в определенном месте.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно…
Входит ли служба в армии в стаж трудовой
Жизнь каждого человека наполнена различными событиями и этапами. Каждый из них влияет на продолжительность его…
Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?
Тема начисления пенсии является весьма актуальной. Перед расчетом продолжительности трудовой деятельности следует точно определить все…
Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на…
Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные…
Загрузка...